近年来，来自中国大陆的留学生渐成日本企“新宠”。据报道，在各国留学生中，新毕业的中国留学生因其“斗志高昂”、“充满活力”而备受青睐。有机构对日本8000余家企业的雇佣状况做了调查，结果显示，日企希望录用来自中国大陆的留学生，相关数据远高于越南、泰国、印尼等亚洲国家。
对此，日本新华侨报网分析称，中国留学生具备较高素质、日企希望拓展在华业务、企业借此激发日本员工竞争意识等因素使中国留学生成了“香饽饽”。然而，一些外国留学生进入日企后“水土不服”，同样引起华媒关注。
由于语言、文化等差异，很多外国留学生进入日企后遭遇“四大怪象”：加班文化难理解、论资排辈难接受、外语歧视难适应、男尊女卑难容忍。对于外国留学生变成“流水的兵”，文章感叹“职场怪象乱纷纷，外国英才太伤心！”呼吁日企应做更多工作，才能真正留住人才。
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