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留学回国的你,现在过得怎么样?

发布时间:01-08

来源:好年华留学

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据教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书》数据显示,中国大陆送出约55万名留学生,其中约34万人选择赴美,成为留美海归人数达到历史

       据教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书》数据显示,中国大陆送出约55万名留学生,其中约34万人选择赴美,成为留美海归人数达到历史新高的一年。留学回国人数为43.25万人,较2012年增幅为58.48%。随着中国在世界经济中比重和地位日益提升,回国发展已成留学生毕业后的“新常态”。

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       从1978年到2005年,中国出国留学总人数达93.34万人,留学回国总人数为23.29万人,回国人数只占出国留学人数的两成。但截至2016年,据数据统计,一共约有458万中国学生走出国门前往世界各地留学,其中322万人回到国内,回国人数占出国人数的70%左右,其中很大一部分是在2005年以后学成归国的。出国留学人数以年均增长率近20%的速度增长,而毕业后选择回国发展的人数年均增长率则约为22.5%。这么一来,有一个问题就值得我们关注了:为什么越来越多的留学生选择回国呢?更有媒体这样表述:“20年前回国,是祖国需要我;20年后回国,因为我需要祖国。” 


身份问题

       从学校毕业后,没有绿卡找工作是非常难的。留学生都经历过这个难题,在国外看不到获得身份的希望,与其继续黑下去或者在几年内都为身份而艰难挣扎,还不如回中国走一条光明大道,身份证就够了。


出于家庭团聚考虑,没有文化认同感

       对中国人来说,注重父母亲情、天伦之乐是天性。与在国外一个人孤苦伶仃、艰苦打拼相比,回国也不是一个非常差劲的选择,可能开始工作辛苦点、生活艰辛点,但生活逐渐稳定,有车有房,上有高堂侍奉,下有儿女绕膝,亲戚朋友一大堆。因此,对于父母在国内,而且因为经济原因或者老人不习惯国外生活也不可能接他们出国同住的留学生们,海归也就是个必然选择了。


回国起点高,竞争优势明显

       作为本科文科类专业毕业的留学生,与外国人竞争不具有优势,家里条件还不错的话,回国可以利用较好的社会关系,最起码可以安排个国企、公务员或其他类似工作,家境更好的当然就可以直接接手企业了。何乐而不为呢?

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少数精英型

       还有一种回国的牛人们属于极少数精英型,他们为了祖国繁荣富强和自己事业的更大进步,义无反顾地回国了。不过,这类人往往是假海归,身份、妻子和孩子都在国外,每年回国呆几个月而已。

       2017年9月,新闻报道杭州女孩小林出国留学花费了200万,有企业却只给她开出2000的月薪。针对这一现象,正在准备的留学的大学生小陈有着自己的看法,她认为人活着不是只为了钱,还有外面的世界。有些东西是不能用钱来衡量的。体验不一样的环境,认识不同国家的朋友,每天自己做饭,自己生活,一点点的学会独立,学会一个人解决困难,一个人分担压力,这些都是在国内体会不到的。

       留学并不像大家想的那样出来吃喝玩乐,它带给我的不只是一纸文凭,还有一些看不到的东西。最初没有工作经验,低工资是必然的,但是随着时间的推移,工作经验的累积,你付出的总会有所回报。工资高低并不是靠留学决定的,是靠能力决定的,留学带给你更多的是拓展自身能力的机会。留学生并不是高人一等,只是有了一个更好的平台。这就是你们所谓的镀金,略含贬义的词语,但是却有实实在在的价值。

       尽管海归的黄金时代已经过去了,但相比起土生土养的国内毕业生,海外留学经历仍具有优势。《2017中国海归就业创业调查报告》显示,海归群体仍对留学持肯定态度。认为留学收益大于成本或与成本相当的海归在半数以上,只有不到三成海归认为留学亏了。同没有留学经历的人相比,48.4%海归认为其自身优于国内同类学生,22.8%的海归认为两者之间没有差别,10.8%的海归认为不如国内同类学生。而从留学经历对个人国内职务变化的作用来看,50.1%海归认为留学经历有利于个人职务提升,44.8%的认为基本没有影响,剩余5.1%的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。

       除了以上数据外,海外留学经历与工资收入仍呈显著正相关。换句话说就是,留过学的人能赚更多钱。

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       据麦可思数据统计,2012届国外读研毕业生3年后平均月收入为8103 元,较同届国内读研毕业生的6001元高出2102元,比同届本科毕业生的6371元高出1732 元。是不是担心这个数据太老,不能反映当下现实?那么再看看BOSS直聘给出的统计数据,2016年美国应届海归拿到的实际薪资比同届国内毕业生高16.5%。有5年以上工作经验的美国海归中,月薪超过2万的比例达到16.7%,比本土高出5个百分点以上,而有10年经验的海归,薪资优势更为明显。

       所以,不要因为起薪低就否定海归的市场优势,虽然现在满大街都是海归,但优质的海归人才依旧是稀缺资源。

       我们在此奉劝正在留学或有意留学的中国学生们,海归虽在贬值,却没有那么廉价。但国内的竞争很激烈,而且会一直激烈下去,本土毕业生的强力竞争不容忽视。语言及跨文化背景是你唯一的优势,一定学好语言,多交几个外国朋友,别只顾着和中国学生抱团。如果可以的话,毕业后,在海外先找个工作,干两年再回国。

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